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Der Norddeutsche Rundfunk (NDR) verlangt von Bewerbern, die für einen Job beim Sender ausgewählt worden sind, dass sie sich einem Bluttest unterziehen. In einer Betriebsvereinbarung wurde die Einstellungsuntersuchung festgelegt.

Nach Recherchen von NDR-Reportern wird von Jobsuchenden bei DAIMLER dieser Test abverlangt, bevor sie eine Stellenzusage haben. Der NDR begründet die Untersuchung damit, dass so die Eignung der zukünftigen Mitarbeiter ermittelt werden soll.

„In diesem Fall überschreitet der NDR die rechtliche Grenze“, sagte der Arbeitsrechtler der Universität Bonn, Gerrit Forst, der Online-Ausgabe der „Tageszeitung“. Der NDR gab bekannt, dass man sich lediglich an der Einstellungspraxis des öffentlichen Dienstes orientiere und „Die Diagnose verbleibt grundsätzlich beim Betriebsarzt.“

Quelle: faz.net

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